|
تعداد صفحات : 23 صفحه تعریف خلاقیت نوآوری INNOVATION ویژگیهای افراد خلاق فرصتهای خلاقیت نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری ویژگیهای سازمان خلاق منابع نوآوری نیازهای سازمان خلاق نقش مدیر در پرورش خلاقیت انگیزش و نوآوری خلاقیت گروهی موانع خلاقیت و نوآوری نتیجه گیری پیشنهادها منابع و ماخذ |
خرید و دانلود | 27,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 22 صفحه مقدمه اهداف زمان سنجی بهبود در برنامه ریزی عوامل تولید و افزایش کارآیی ارزیابی و کنترل مقایسه و انتخاب کارها از نظر زمانی موازنه خطوط تولید برقراری سیستم های تشویقی مناسب و عادلانه روش های زمان سنجی روش تخمینی روش اندازه گیری زمان زمان مشاهده زمان نرمال زمان استاندارد مراحل زمان سنجی در روش اندازه گیری زمان تعیین روش استاندارد جهت انجام کارها تفکیک کار به عناصر انتخاب کارگر مناسب و توجیه افراد انتخاب محل مشاهده ثبت زمان انجام کار تعیین تعداد دفعات زمان سنجی تفکیک کار به عناصر درونی آن انواع عناصر عناصر تحت کنترل ماشین عناصر تحت کنترل انسان عناصر تکرار عناصر غیرتکراری عملیات ضروری و غیرضروری ابتدا و انتهای مشخص مدت زمان هر عنصر شیوه های اندازه گیری زمان روش مداوم محاسن روش مداوم روش برگردان محاسن روش برگردان تعیین تعداد دفعات مشاهده روش قضاوتی روش آماری روش وستینگهاوس مهارت کوشش شرایط ثبات روش عینی اضافات مجاز روش مشاهده مستقیم روش نمونه برداری روش داده های استاندارد روش عوامل کار تکنیک توالی عملیات مینارد (Most) روش اندازه گیری زمان (MTM) منبع ندارد |
خرید و دانلود | 27,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 21 صفحه چکیده تعاریفی از تولید چابک (AMS) مروری بر تولید چابک طبقه بندی محرک های چابکی توانایی های چابکی فراهم کننده های چابکی استراتژیها تکنولوژی ها سیستم ها منابع انسانی نتیجه گیری منبع |
خرید و دانلود | 27,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 20 صفحه رهبری نظریة رهبری مرحله اول تحقیقات مرحله دوم تحقیقات مرحله سوم تحقیقات عناصر رهبری روابط متقابل موقعیت خاص رهبر وصول به هدف با هدف های مشخص شیوه های رهبری عوامل ذاتی مدیر عوامل ذاتی مرئوسین عوامل ذاتی موقعیت منابع |
خرید و دانلود | 23,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 11 صفحه مقدمه فساد اداری و لزوم پرداختن به آن تعاریف فساد اداری تعریف رشوه و جایگاه آن در نظام اداری علل و ریشه ها علل پیدایش رشوه خواری حرص دنیا ودوری ازمعنویت فقدان امنیت شغلی عدم تعادل دخل وخرج ضعف دراجرای قانون آثار و پیامد های رشوه خواری ابطال حق واحیای باطل گسترش فعالیت های غیرقانونی ایجاد شرایط نامطلوب اقتصادی نارضایتی مردم وزیرسوال رفتن حکومت وقانون راه حل چیست؟ تقویت بنیه های اخلاقی واعتقادی کاهش فاصله های طبقاتی ایجاد مراکز هدایت وارشاد ارباب رجوع: نظارت وبرخورد قاطع بامتخلفین: نتیجه گیری منابع |
خرید و دانلود | 21,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 13 صفحه مشابهت در شلیک گلوله به دورترین فاصله و ارسال پیام نیز به دورترین فاصله دستیابی مشترک در شیوه های عبور از موانع تفاوت در تعداد عناصر تفاوت در نقش ها تبدیل میدان جنگ به بازار پیام تفاوت میان درجة دشواری برای اشغال تفاوت درجة توانایی به کار گیری گلوله ها فهرست منابع |
خرید و دانلود | 21,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 105 صفحه بخش اول: تشخیص مفاهیم تعریف مدیریت طبقه بندی مدیران وظایف پنجگانه مدیریت انواع سبکهای مدیریت فراگرد مدیریت تاکید بر مهارتهای انسانی توصیه هایی برای مدیران آموزش و انواع آن انواع آموزش اجزای سیستم انواع سیستم نگرش سیستمی در مدیریت آموزشی ساخت سازمانی انواع سازمان و کارکردهای آن سازمان رسمی و سازمان غیر رسمی تعریف دیگری از سازمان رسمی تعریف سازمان غیررسمی نظریه های سازمان و مدیریت نظریه های مکتب کلاسیک اصل اول: تمرکز بر مشتری (Customer Focus) اصل دوم: رهبری در مدیریت (Leadership) اصل سوم: مشارکت کارکنان (Involvement of people) اصل چهارم: رویکرد فرایندی (Process approach) اصل پنجم: رویکرد سیستمی به مدیریت (System approach to management) اصل ششم: بهبود مستمر (Continual improvement) اصل هفتم: تصمیم گیری بر مبنای واقعیت ها (Factual approach to decision making) اصل هشتم: ارتباط سودمند و دوطرفه با تامین کنندگان بخش دوم: برنامه ریزی، نظارت بر اجرای برنامه ها تعریف برنامه ریزی تعریف دیگر برنامه ریزی تعریف اصل برنامه ریزی ضرورت برنامه ریزی هدفهای برنامه ریزی انواع برنامه ها مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزشی به عهده کیست؟ نظریه های یادگیری اصول تحلیل محتوای دوره آموزشی تعیین نیازهای آموزشی انتخاب روش آموزشی اصول تدوین اهداف کلی و جزیی دوره آموزشی تعیین اهداف آموزشی مزایای آموزش ویژگیهایی اساسی آموزش پودمانی آشنائی با نظام آموزش (پودمانی) تاریخچه آموزش پودمانی بخش سوم: ارزشیابی از دوره های آموزشی مفهوم ارزشیابی آموزشی و روشهای آن ارزیابی دوره آموزشی ارزیابی عملکرد کاربردهای ارزیابی عملکرد عوامل موثر بر ارزیابی عوامل موثر در تعیین نوع سیستم ارزیابی انواع ارزیابی روشهای ارزیابی ویژگیهایی سیستم ارزیابی کارآمد و اثربخش بخش چهارم: نحوه تهیه گزارشهای مورد نیاز یک آموزشگاه توضیحاتی در مورد آموزشگاههای آزاد مؤسسات کار آموزی گزارشهای آموزشگاههای آزاد چند تعریف در مورد آموزشگاه فنی و حرفه ای آزاد قانون تعطیل آموزشگاههای غیر مجاز مصوب 15/10/1372 از جمله گزارشهای آموزشگاههای آزاد به سازمان بخش پنجم: برقراری روابط انسانی و اصول ارتباطات اصول برقراری روابط انسانی مکتب روابط انسانی مفهوم ارتباطات و عوامل تشکیل دهنده آن اهمیت ارتباطات موانع ارتباطات میان افراد و چگونگی غلبه بر آنها روشهای بهبود پیام و حذف موانع ارتباطی ارتباطات در سازمان اصول روانشناسی عمومی روان شناسی به ما چه می آموزد؟ تعریف جامعه شناسی اهمیت و فایده جامعه شناسی و اصول جامعه شناسی بخش ششم: نظارت بر امور مالی آموزشگاه هدف اصلی حسابداری و مفهوم معادله اصلی آن اصول و مفاهیم حسابداری معادله اصلی حسابداری اصول عمومی حسابداری سیکل عملیات حسابداری در طول دوره مالی روشهای درج اطلاعات حسابداری ویژگیهای کیفی اطلاعات حسابداری بخش هفتم: تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوریای مدیر تعریف خلاقیت فن خلاقیت و نوآوری موانع خلاقیت و نوآوری اصل خلاقیت مراحل خلاقیت ارتباط خلاقیت و برنامه ریزی شیوه های تفکر خلاق خلاق سببی یا علّی استقرایی قیاسی قضاوتی (حل مسأله) ترغیب خلاقیت موانع خلاقیت و نوآوری در سازمان بخش هشتم: نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان مقدمه امنیت شغلی درآینده تعاریف و مفاهیم ایمنی و بهداشت کار روش های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار بهداشت و ایمنی کارکنان قوانین دولتی و ایمنی و سلامت حرفه ای قوانین ایمنی و سلامت حرفه ای در ایران موازین مربوط به ایمنی و بهداشت کار مدیریت ایمنی و سلامت محیط کار عوامل کلیدی بهبود ایمنی و سلامت حرفه ای محیط کار فرهنگ سیستم ها اجزای برنامه ایمنی ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت موارد راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت چگونگی ایجاد یک برنامه جامع کنترل مخاطرات بالقوه انواع برنامه های ایمنی برنامه های ایمنی بر مبنای رفتار برنامه های ایمنی بر مبنای مشوق انواع برنامه های ایمنی بر مبنای مشوق عبارتند از نظرات جاری در ایمنی و سلامت استرس استرس شغلی سندروم سازگاری عمومی ایجاد کننده های استرس منابع استرس علل کاری استرس بار زیاد کاری فشار کاری کم روابط بین شخصی تغییر محیط فیزیکی ابهام نقش عوامل شخصی عوامل خارجی شرایط اقتصادی مقررات و قوانین دولتی مسافرت ارزش های جامعه جرم و جنایت موضوعات خانوادگی و شخصی استرس و عملکرد کاری رابطه استرس و ترک خدمت و سبک رهبری تصمیم گیری و استرس علائم استرس مدیریت استرس استراحت ورزش صحبت کردن رژیم غذایی برنامه ریزی و مدیریت زمان تفویض ده راه که مدیریت بوسیله آن می تواند استرس کار کنان را در حین کار کاهشدهد حوادث حین کار ریتم حیاتی ریتم روزانه انواع حادثه بهداشت محیط کار عوامل بهداشت ایمنی محیط کار نتیجه گیری نکاتی چند در مورد وسایل ایمنی و بهداشت کار و کاربرد آنها در کارگاههای آشپزی شرایط عمومی وسایل مورد استفاده شرایط عمومی نظافت و شستشو نکاتی چند در مورد محیط کارگاه نکات ایمنی در کارگاه منبع ندارد |
خرید و دانلود | 65,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 29 صفحه مقدمه چکیده ویژگی های عمومی بازارهای کشاورزی اشکال گوناگون بازار بازاریابی بین المللی انواع سیاستهای رقابتی نظام تجارت بین الملل چگونگی غلبه بر موانع رقابت تصمیم گیری در خصوص حضور در بازار بین المللی برنامه بازار یابی مفهوم کانل جامع در بازاریابی بین المللی نتیجه گیری فهرست منابع |
خرید و دانلود | 35,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 22 صفحه مقدمه تغییرات محیطی، عامل اصلی نیاز بهچابکی تعریفهای مفهوم چابکی سیر ظهور و پیدایی مفهوم چابکی قابلیت های کلیدی چابکی در سازمان بهبود قابلیتهای چابکی در سازمان مضامین کلیدی در مفهوم چابکی بعد انسانی چابکی سازمان چابکی برای کسب کیفیت، انعطاف پذیری و سرعت مدل چابکی سازمانی نتیجه گیری منابع و مأخذ |
خرید و دانلود | 27,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 27 صفحه استفاده از هفت ابزار کنترل کیفیت در طرح ریزی کنترل فرآیند گامهای سیستماتک جهت طرح ریزی کنترل فرایند شناخت محصول – لیست قطعات / مواد تعیین سطح کیفیت قابل قبول برای محصول سطح تعیین کیفیت قابل قبول برای عملیات های تولیدی تعیین سطح کیفیت قابل قبول برای مواد و قطعات ورودی رسم نمودارهای علت و معلول تهیه برگهای کنترل تکمیل برگه های کنترل برای یک دوره خاص رسم هیتسوگرامهاو نمودارها رسم نمودار تمرکز نقص ها تعیین مشخصات کنترلی در ایستگاه تعیین ایستگاههای کنترل تعیین نوع ابزار کنترل برای کنترل مشخصه های هر ایستگاه طراحی نمودارهای کنترل و طرجهای نمونه گیری تهیه طرح کنترل (کیفیت) محصول طرح ریزی واحد کنترل کیفیت تکنولوژی ابعاد تکنولوژی تکنولوژی کنترل کیفیت تعریف مسئله - هدف لایه بندی و تقسیم بندی فعالیت های طرح ریزی واحد کنترل کیفیت طرح ریزی واحد کنترل کیفیت (شناخت وضع موجود) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت (شناخت از دیدگاه محصولی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت (شناخت از دیدگاه سیستمی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت(شناخت از دیدگاه عملیاتی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت(نکاتی چند در رابطه با طراحی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت(فازدوم طراحی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت(طراحی از دیدگاه محصولی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت(طراحی از دیدگاه سیستمی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت(طراحی از دیدگاه عملیاتی) طرح ریزی واحد کنترل کیفیت(فاز سوم اجراء) منبع ندارد |
خرید و دانلود | 35,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |