|
تعداد صفحات : 28 صفحه مدیریت ژاپنی مدیریت در محل هیچ چیز جز تغییر ثابت نیست اصول مدیریت ژاپنی سیمای دیگری از مدیریت ژاپنی منابع |
خرید و دانلود | 35,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 28 صفحه خلاصه فصل اول تعریف مدیریت انسان خوب ـ مدیر خوب ویژگی مدیران موفق فصل دوم شرایط ایجاد وجدان کاری چه چیزهایی می تواند شرایط مبارزه با کم کاری را فراهم سازد؟ کار چیست ؟ چه کاری واقعی است ؟ مفهوم وجدان مفهوم وجدان کاری عوامل مؤثر بر وجدان کار عوامل اجتماعی ارزشهای حاکم آداب و رسوم فرهنگ جامعه قوانین و مقررات اجتماعی ادراکات و نگرشها عوامل سازماندهی و مدیریتی ضوابط و مقررات سازمانی سبک مدیریت تقسیم کار فرهنگ سازمانی تشویص و تنبیه انگیزه های مادی محکرهای قوی محرکهای جهت دار نکات زیر بنایی وجدان کار شیوه های ایجاد وجدان کاری در سازمان نتیجه گیری منابع |
خرید و دانلود | 35,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 34 صفحه چکیده مقدمه مراحل پروژه مراحل اجرای یک پروژه مرحله نظری تذکر مهم تذکر مهم علل عدم موفقیت مدیران در استفاده مناسب از سیستم کنترل پروژه عدم دقت لازم، در طراحی شبکه PDM پروژه و سخن آخر اینکه نتیجه گیری منابع و مآخذ |
خرید و دانلود | 37,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 38 صفحه مقدمه فشار روانی (استرس) چیست؟ چشم انداز اسلامی بر مدیریت استرس علائم هشدار در رابطه با استرس شرایطی که موجب استرس می شوند چه کسی مستعد استرس است؟ از عهده استرس برآمدن مراحل رشد روحی در هنگام وحشت و نا امیدی چه باید انجام داد؟ تلاوت قرآن در کاهش استرس مدیریت استرس چگونه می توان استرس را از زندگی خود حذف کرد؟ چگونه می توان فهمید سطح بهینه استرس برای افراد چیست؟ چگونه می توان استرس را بهتر اداره کرد؟ علائم معمول استرس چه هستند؟ راهکارهایی برای مبارزه با استرس 100درصد ایرانی ها در معرض استرس هستند بررسی فشارهای روانی در خانواده های افراد نظامی و انتظامی استرس و مسافرتهای تجاری عوامل فشار روانی نگرانیهای مشترک منابع |
خرید و دانلود | 39,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 15 صفحه مقدمه کیفیت کالا - کیفیت خدمات بانکی مدیریت کیفیت خدمات بانکی مدیریت شکافهای کیفیت پژوهشهای مدیریت کیفیت پیشنهادات سخن آخر منابع و ماخذ |
خرید و دانلود | 21,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 47 صفحه مقدمه تعریف مدیریت اسلامی ضرورت واهمیت مدیریت ازنظراسلام جهان بینی اسلام و نظام ارزشی بر مدیریت رابطه مدیریت با اسلام اصول مدیریت اسلامی مستقل انواع بهره گیری از فرهنگهای دیگر راههای اثبات ضرورت مدیریت اسلامی مفهوم مدیریت اسلامی ویژگی های مدیریت اسلامی شناسایی فرصت ها، تهدید ها و شرایط محیطی ارزیابی گزینه ها و انتخاب گزینه ای مناسب اجرای برنامه آسیبها و آفات مدیریت بعد از عصر نبوی لزوم صلاحیت در مدیران چالشها و آسیبها در حوزه مدیریت مسوولیت اجتماعی، مدیریت اسلامی متقی باشد لیاقت و کاردانی تعهد امین و عادل باشد مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی اصل اول: بهبود محصول و خدمات راهدف ثابت خود قرار دهید اصل دوم: ایجادفلسفه جدید مدیریت در سازمان اصل سوم: به منظور بهبود کیفیت به بازرسی اتکأ نکنید اصل چهارم: برچسب قیمتها عامل تعیین کننده درانتخاب تامین کنندگان نیست اصل پنجم: بهبود مستمر سیستم تولید و خدمات اصل ششم: آموزش درخصوص شغل را برگزار کنید اصل هفتم: رهبری کنید اصل هشتم: ترس را در محیط کار ازبین ببرند اصل نهم: حذف محدودیتها و موانع موجود بین قسمتها اصل دهم: پرهیز از دادن شعارهای بی محتواو صوری اصل یازدهم: حذف سهمیه ها و اهداف کمی اصل دوازدهم: افزایش غرور و لذت از کار اصل سیزدهم: برنامه ریزی به منظور آموزش و خوداصلاحی کارکنان تفاوت مدیریت اسلامی با دیگر مکاتب مدیریتی خلاصه ونتیجه گیری منابع |
خرید و دانلود | 45,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 28 صفحه مقدمه بازده داراییها تجزیه و تحلیل بازده داراییها کاربرد مفهوم بازده داراییها پایه داراییها گردش داراییها و نرخ بازده ارتباط بازده با خالص داراییها ی ثابت ارتباط بازده داراییها با داراییهای ثابت ناخالص مفهوم سرمایه در گردش تعریف سرمایه در گردش رشد سرمایه در گردش افزایش در ارزش ویژه افزایش بدهیهای بلند مدت کاهش داراییهای بلند مدت اثرات رشد سرمایه در گردش بر بازده داراییها اهمیت جریانات خالص سرمایه در گردش داراییهای بلند مدت رشد داراییهای بلند مدت اهمیت رشد داراییهای بلند مدت منابع |
خرید و دانلود | 35,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 17 صفحه مقدمه برنامه ریزی بلند مدت ابزارهای برنامه ریزی هزینه یابی استراتژیک بودجه بندی سرمایه ای سیستم های اطلاعات مدیریت و کنترل سیستم های اطلاعاتی و اطلاعات موضوعات اطلاعات موضوعات سیستم ها یک مقایسه چند ملیتی اهداف سیستم معیار عملکرد نوسان پذیری پول رایج تورم وارزیابی عملکرد دیگر مشکلات محیطی استانداردهای عملکرد رضایت با سیستم های موجود منابع |
خرید و دانلود | 23,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 25 صفحه چکیده مداخلات فراگیر نظامهای عملکرد بالا معیارها مشخصات برنامه شبکه بالندگی سازمانی مراحل شش گانه برنامه شبکه بالندگی سازمان بخش اول برنامه بالندگی مدیریت مرحله اول شرکت در سمینار شبکه مدیریت مرحله دوم بالندگی گروهی مرحله سوم بهسازی روابط بین گروهها مرحله چهارم – تهیه و تنظیم الگوی راهبردی ایده آل مرحله پنجم اجرای الگوی راهبردی ایده آل مرحله ششم نقد سیستماتیک و منظم باز خورد تحقیق و بررسی مراحل بازخورد بررسی نتایج باز خورد بررسی و تحقیق مدیریت نظام لیکرت جدول نمودار و ویژگیهای سازمانی سازمان موج سوم جدول مدیریت موج دوم در برابر موج سوم منابع |
خرید و دانلود | 33,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |
|
تعداد صفحات : 25 صفحه مزایای آموزش مسئولیت طراحی و اجرای برنامه های آموزشی به عهده کیست؟ تعیین نیازهای آموزشی نظریه های یادگیری مراحل مختلف آموزش اجرای دوره های آموزش ضمن خدمت روشهای آموزش ضمن خدمت ارزیابی دوره آموزشی آموزش سیستمی روشهای تغییر سیستم کار نظریه مداخله پژوهش کنشی توسعه سازمان فرآیند کارمندیابی میزان کارمند یابی عوامل مؤثر در فرآیند کاریابی عبارتند از مراحل کارمندیابی منابع کارمندیابی ارزیابی اثربخشی روشهای کارمندیابی کارمندیابی وظیفه کیست؟ آموزش، افزایش بازدهی مدیریت منابع انسانی منابع |
خرید و دانلود | 33,000 تومان گزارش تخلف به پلیس سایت |